MEDMIN® - (r)evolutionäres 360°-Portal für neues Ärzt:InSein

In unserem Projekt geht es darum, die Systemlösung MEDMIN®, die Ärzt:Innen durch alle Karrierephasen des Ärzt:InSeins begleitet, weiterzuentwickeln und so weit wie möglich in die Fläche zu bringen, damit das Unwort Ärztemangel in Zukunft der Vergangenheit angehört.
Das Portal bildet einfach zugänglich und kostengünstig alle Leistungen zu Praxismanagment, (Self-)Leadership und persönlichem Wachstum und Ärzt:Innengesundheit ab.
Niederlassung in eigener Praxis ist aufgrund mannigfacher rechtlicher Rahmenbedingungen, hoher Patientenzahl, Bürokratieflut, Demografie, Kosten- und Effizienzdruck, Inflation u.v.m (s. bitte auch "Warum sollte jmd. dein Projekt unterstützen" unbeliebt geworden.
Sie ist ein "Tretminenfeld" mit steter Gefahr der Überforderung, Regresse und / oder sonstige Sanktionen, zu wenig Einkommen oder keine Fachkräfte zu haben.
Niederlassung mit uns und unserer Portals- und Systemlösung verhindert das nicht nur, sondern ermöglicht Niederlassung mit einem Höchstmass an Erfolg - persönlich und wirtschaftlich, Freude, Spaß und Leichtigkeit. Es gibt keine bessere Alternative.

Wir sprechen mit diesem Projekt alle an, die ihren Beitrag zur Verbesserung der brisanten Versorgungsituation leisten wollen - da uns alle das brisante Thema angeht, letztlich jeden:

• Ärzt:Innen,
die ihre Berufung lieben, aber wegen Bürokratieflut, Regressgefahr und ungebremster Patientenströme am aktuellen Gesundheitssystem zerbrechen und deshalb sogar den Beruf für immer verlassen.
• Patient:Innen,
• die in ihren Wohnorten um ihre medizinische Versorgung bangen und teilweise weite Wege zurücklegen müssen, um eine Praxis zu erreichen und ein Stück weit Verantwortung übernehmen wollen für ihre Gesundheit.
• Politiker:Innen,
• die ihre Gemeinden, Kommunen, Städte, Länder vor der medizinischen Unterversorgung bewahren und ihre Gemeinden als Praxisstandorte und damit auch Lebensraum attraktiver machen wollen.
• Investor:Innen,
• die ethisch und bewusst Geld investieren wollen sowie Wert auf eine nachhaltige, lukrative Rendite legen.
• Kassenärztliche Vereinigungen,
• die den in der Praxis gelebten Freiberuf wieder attraktiv machen wollen und damit ihrem Sicherstellungsauftrag adäquat gerecht werden.

MEDMIN® ist DIE Stellschraube, mit der der Switch gelingt, die Versorgung nicht nur zu sichern, sondern sogar besser denn je zu gestalten:
Empowerment des Einzelnen, Ressourcenschonung, Leben gleich mehrerer der 17 Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030!
Alles ist möglich.

Das Besondere an MEDMIN® ist:
Im Gegensatz zu Mitbewerbern, die in der Regel entweder den unternehmerischen oder den persönlichen Part begleiten und/oder beraten, deckt MEDMIN® alle Bereiche aus einer Hand ab. Dadurch gibt es keine Reibeverluste, sondern alle Tools und Skills greifen wie Puzzleteile perfekt ineinander und machen ein gesundes Unternehmen Praxis ressourcenschonend möglich.

Wir verbinden Menschen und lassen sie miteinander wachsen, ohne Konkurrenzdenken.
Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartig ist und besondere Stärken in sich trägt, die er beisteuern kann und muss ("Wahrnehmung verpflichtet zur Handlung"), um ein GesundheitsWesen vs. Krankenverwaltungssystem Realität werden zu lassen.

Wir empowern damit die Ärzt:Innen nebst Teams, die Patient:Innen in den Praxen, sowie auch die MEDMIN®-Expert:Innen im Außen, die sich nicht medizinischen Tätigkeiten, Bürokratie etc. widmen und verantwortungsbewusst und rechtskonform bearbeiten.

Damit werden nachhaltige, ressourcenschonende Abläufe selbstverständlich, die auch skalierbar sind. Diese Qualität lässt auch die externen Expert:Innen profitieren: die Abbildung der Leistungen erfolgt überwiegend online, großenteils in Gruppen, also weit ab von 1:1-Beratung als stressiger und ressourcenraubender "Zeit gegen Geld-Falle".

MEDMIN® rückt den Menschen auf allen Ebenen in den Fokus.
So ist es für uns auch obligatorisch, „good-work“ vs. „new-work" zu leben; uns ist es ein Anliegen, Menschen "artgerecht" leben und "sein" zu lassen und nicht nur von „New-Work“ zu reden und dabei Arbeitsdichte und -taktung exponentiell wachsen oder sogar ausufern zu lassen.

MEDMIN® verfolgt SMARTE Ziele, unsere Definition lautet:
S: specific – just be a doctor / entrepreneurship goes health – einfach nur Ärzt:in sein, alles andere delegieren (an diejenigen, die das wiederum lieben)
M: mindful
A: amazing
R: reachable - nach MEDMIN® Mindset ist alles erreichbar, einzig das Individuum setzt sich Grenzen aufgrund von Erfahrungen, limitierenden Glaubenssätzen.
T: over a life-time

Und bei allem trägt die MEDMIN®DNA - LIEBE, die essentielle Liebe, Wertschätzung, Empathie.
"Ich sehe Dich, ich fühle Dich, ich verstehe Dich" - bewirkt beim Gegenüber, dass es sich verstanden und damit kraftvoll und gesund fühlt.

Gesundheit ist unermesslich wertvoll - sie liefert die Basis für ein geglücktes Leben.
Wir alle nutzen das Gesundheitssystem für Lifestyle, Prävention und /oder sind im Laufe unseres Lebens auf ärztliche Hilfe mehr oder weniger angewiesen.

Jede/r hat das Recht auf niederschwelligen Zugang zu Medizinischer Versorgung und Gesundheit.

Das ist in Gefahr und wir sorgen für Verbesserung.
Wir sorgen dafür, worum andere sich Sorgen machen - mit euch allen!

Seit 2009 (!) nehme ich in den Medien immer wieder Schilderungen zu dramatischen Entwicklungen zum Ärztemangel wahr und tendenziell hat sich im Gesundheitswesen in all diesen Jahren nichts verbessert, sondern das Gegenteil ist massiv der Fall.

Eingeführte Maßnahmen bringen eher mäßige Erfolge:

Landarztquote:
Die eingeführte Landarztquote wirkt erst in vielen Jahren.
Ein Mensch, der Medizin studieren will, verpflichtet sich zur Niederlassung in ländlicher Region, wenn er denn soweit ausgebildet ist.
Ca. 12 Jahre vergehen mit Studium und Facharztausbildung bis dahin - bis Niederlassung in eigener Praxis möglich wird.

In der Regel setzt diese Entscheidung die Nutzer der Quotenregelung unter Druck - sie verpflichten sich in jungen Jahren für die ferne Zukunft ohne zu wissen, was bis dahin ist, wie sie leben wollen, wie sich die Region entwickelt.
Wir alle wussten 2019 nicht, wo wir heute stehen!
Viele Menschen ziehen aufs Land, besonders seit der Pandemie.

Eine Empirica-Studie sprach bereits 2018 davon, dass die Urbanisierung rückläufig sei und das Land zum Leben an Beliebtheit gewinnt.
Wenn viele Menschen auf´s Land ziehen wollen, sich um Grundstücke bewerben, warum dann Ärzt:Innen nicht?
Das ist nicht logisch und ich nehme es in meiner täglichen Arbeit anders wahr.
Ärztinnen haben Lust auf Landleben, darauf, ihre Kinder in der Natur bei guter Luft, mit Tieren aufwachsen zu sehen und Ruhe zu erfahren.
Nicht jedoch wollen sie allein auf weiter Flur mit wenig bis keinen Kolleg:Innen, ggf. ohne Team, mit hohen Investitionskosten, Kosten- und Effizienzdruck, Angst vor Regressen und Sanktionen, Patient:Innenströmen, Bürokratieflut und manchem mehr
24/7 im Unternehmen Praxis kämpfen.

Es braucht einen Rahmen, Cicero meinte dazu "Wir sind an das Gesetz gefesselt, um, frei zu sein".
Die realen Leitlinien, Richtlinien, Normen, Gesetze, Vorschriften und das Praxismanagement in seiner Komplexität sprengen den Rahmen und schrecken ab, sich niederzulassen.
Interessant ist, dass längst schon Praxen auch in der Stadt oft nicht nachbesetzt werden können.
Es ist der Rahmen - Ärzt:Innen wünschen sich ein menschenwürdiges Sein, gelebte Life-Balance, also ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und dem Leben an sich.
Und Ärztinnen lieben die Arbeit am und mit Menschen, Patient:Innen.
Und das ist m. E. gut so.
Warum sollen sie dann ein BurnIn, Begeisterung entfachen, wenn sie ca. 40 % Bürokratie im Kontext Gesamtarbeit bewältigen sollen?
Das sollen bitte diejenigen übernehmen, die diese Tätigkeiten wieder lieben.
That's it.
That´s MEDMIN®.

Terminservicestellen:
Bekommt Patient:In keinen Termin, so besteht die Möglichkeit, sich an die Terminservicestelle zu wenden.
Ärzt:Innen sollen an Terminservicestellen Termine vergeben, obwohl sie für die eigenen Patient:Innen nicht ausreichend Zeit haben. Das an sich ist für mich nicht logisch und auch nicht zielführend.

Meine Persona, unsere Musterpatient:In, Lisa Müller, 86 Jahre alt, multimorbide (mit Mehrfacherkrankungen) muss den Weg finden, sich bei der zuständigen Terminservicestelle zu melden und dann einen zugewiesenen Arzt / Ärztin aufsuchen. Für den Besuch von Allgemeinmediziner:Innen sowie Fachärzt:Innen gilt: nächste erreichbare Behandler:Innen plus 30 Minuten Zeit und bei spezialisierten Fachärzt:Innen wie z. B. Radiolog:Innen plus 60 Minuten Zeit.
Kaum darstellbar in einer alternden Gesellschaft, zahlreichen Einwander:Innen, die sich z. T. (noch) nicht zurechtfinden.
Und es geht weiter:
Diese Ärzt:Innen haben oft weder Medikationsplan (keine Kenntnis von Verordnungen, Wechsel- und Nebenwirkungen) noch Befunde, sollen jedoch diagnostizieren und therapieren, was brisant ist, m. E. die Patient:Innensicherheit massiv gefährdet und Behandler:Innen in Angst bringt / Haftungsfragen bei Behandlungsfehlern.
Das sind aus MEDMIN®-Sicht keine sinnvollen, sondern sehr gefährliche Lösungen.

Auch finanzielle Unterstützungen für Ärzt:Innen helfen nicht, das zeigt sich seit Jahren - Ärzt:Innen sorgen sich dennoch vor hohen Investitionskosten, zusätzlich vor Überforderung, Regressen, Sanktionen.

Die KBV hat am 18.08. zum Praxenkollaps beraten und die Abschaffung der Regresse und Budgetierungen gefordert.
Dies ist keine pauschale Lösung;
immer weniger Menschen zahlen ins System ein, die Kosten steigen stetig, dem damit zu begegnen, dass vollkommen frei verordnet und behandelt werden kann, erachte ich als brisant.
Es kommt auf VerantwortungsbewusstSein und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen seitens aller an.
Hierfür gibt es tools und skills, die das Ärzt:InSein leicht machen und Praxis lukrativ werden lassen.

Gesundheitskioske:
Der Gedanke, ein niederschwelliges Angebot zu schaffen, ist zu begrüßen.
Warum jedoch eine weitere "Insellösung"?
Wir sehnen uns nach Verbindungen, die im Versorgungskontext auch ein höheres Maß an Wirtschaftlichkeit haben.

Der erste Kiosk in Hamburg Billstedt startete 2017 als Pilotprojekt.
Ein Kiosk kostet ca. 500 - 600 TEUR.
Der Pilot kostete wohl sogar 1 Mio EUR.

1000 Kioske sind seitens der Bundesregierung für die Integration in die Regelversorgung angedacht.
Die hohen Kosten tragen Kommunen 20 %, gesetzliche Krankenversicherer 74,5 % und die privaten Krankenversicherer 5,5 %.
Die Krankenkassen legen bereits ihr VETO ein, da die Kosten unfassbar hoch für nur einen (niederschwelligen) Teil der Versorgung sind.
Ich möchte das Modell nicht schlecht reden, bin allerdings der Meinung, dass es Optionen gibt, die einfacher sind.

Da Vinci "in der Einfachheit liegt die höchste Vollendung" - was, wenn wir nicht-medizinische Assistenzen wie Physician assistants und Seniorenassistenzen, Community Nurses, Heart Nurses, Gesundheitscoaches, Therapeuten und Pflegende, VERAHs und weitere Versorgungsteams direkt an gut aufgestellte Praxisteams, die mehr Zeit für die Behandlung haben, andocken?
Gesundheitsteams, die Patient:Innen immer den höchstmöglichen Nutzen stiften, je nachdem, was gerade benötigt wird.

Wenn Gesundheit beim Individuum und in Dorf, Gemeinde, Kommune, am Arbeitsplatz beginnt?
Wenn wir sie dort beginnen lassen?
Wir alle sind die Gesellschaft - wir sind gefragt.
Dazu in unseren nächsten Kampagnen mehr.

Es braucht andere Wege, um das Ärzt:InSein wieder attraktiv zu machen und uns versorgt, begleitet und behandelt zu wissen.

Es ist mind. "5 vor 12" und wir sehen an Praxen, die mit dem Konzept von MEDMIN® geführt werden, dass es eine Lösung für alle genannten Herausforderungen gibt.

Es wird Delegation an nicht medizinische Assistenzen genauso gelebt wie Empowerment der Patient:Innen und Einbindung der MEDMIN®-Expert:Innen für die zeitraubenden Verwaltungsthemen.

MEDMIN® ist niederschwellige Lösung und wir alle sorgen dafür, worum andere sich Sorgen machen - die Gesundheit.
Für Dich. Für Mich. Für Alle.

Jedes Teilen zählt!
Dein Teilen zählt!
Jeder Euro zählt.

Es gibt viel zu gestalten für unser HeilWesen von morgen, schon heute - schließ Dich dieser Pioneers-Community an.

Sei dabei und kreiere proaktiv mit und sichere Dir Deine Gesundheit und Dein geglücktes Leben.

Wir freuen uns so sehr, dass Du Teil dieser Bewegung bist!

DANKE!

Bei erfolgreicher Finanzierung widmen wir uns einem großen Schmerzpunkt.
Dem Drama um die Versorgung in den Praxen - der Terminknappheit und der Überforderung der Ärztinnen und Teams.

Wir erschaffen im ersten Step eine Online-Plattform für Ärzt:Innen mit monatlich wechselnden Angeboten zu den Themen Ärzt:innen-Gesundheit, Resilienz, Mindfulness (Achtsamkeit), umfassendem Themenportal zur Persönlichkeitsentwicklung, (Self-)Leadership und Praxisführung.

Damit gilt:

Wir.Machen.Praxis.Einfach.

Menschen sind soziale Wesen und sehnen sich nach Verbindung mit Gleichgesinnten - auch das greifen wir mit Freude auf - wir leben "Connect & Grow", so verbinden wir Ärzt:Innen, so können sie sich jederzeit, entfernungsunabhängig austauschen.

Die Ärzt:Innen nebst Teams kommen dank des Game-Changers MEDMIN® zur Ruhe, die Praxen erfahren Strukturen, Prozesse - es entstehen Zeit, Raum, für Patient:Innen und deren Begleitung und Behandlung.

Wir haben bereits einige Bereiche in weiterer Planung .... seid gespannt, wie das System gesundet und unser HeilWesen entsteht!
Dank Euch!
Nur mit Eurer Unterstützung gelingt der Wettlauf mit der Zeit!

So werden wir bei Erreichen des 2. Finanzierungsziels einen ganz besonderen "Ort" für Patient:Innen schaffen ...

Und einmal noch und dann immer wieder werden wir mit Euch gestalten!

Seid gespannt - da geht so viel mehr ... ;-).