Die Entfaltete Organisation

Hierarchische Organisationen sind nicht in der Lage die Komplexität unserer Welt adäquat zu bewältigen. Deshalb suchen Unternehmen weltweit nach neuen flexibleren Formen der Führung und Zusammenarbeit. In New Work needs Inner Work (2019) beschrieben wir das jede Transformation ganzheitlich sein muss und neben äußeren Strukturen und Prozessen auch die inneren Dimensionen - unsere Haltungen, Bedürfnisse, Kommunikation und Kultur - einbeziehen müssen. In ersten Teil unseres neuen Buch, Die entfaltete Organisation, vertiefen wir dieses Thema: Wie können wir wirksame kompetenzbasierte Organisationen aufbauen? Welche Zusammenarbeitsmodelle passen zu welchen Mindsets? Wie verteilen wir Führung in New Work Unternehmen? Welche konkreten inneren Kompetenzen brauchen wir wenn immer mehr Mitarbeiter:innen sich selbst führen und wie können wir diese in Teams entwickeln?
Im zweiten Teil des Buches spannen wir den Bogen noch größer auf, denn Inner Work ist die Basis für den gesamtgesellschaftlichen Paradigmenwechsel hin zu einer regenerativen Wirtschaft und inklusiven Gesellschaft. Wir beleuchten die Rolle von Diversität und Intersektionalität und beschreiben Purpose als Navigationsinstrument für den Systemwandel.

Das Buch richtet sich an:

• alle Fans von New Work needs Inner Work, die tiefer ins Thema eintauchen wollen
• Gründer, Führungspersonen und Mitarbeiter:innen, die nach Inspirationen suchen und versuchen New Work in ihren Unternehmen erfolgreich zu gestalten
• Organisationsentwickler:innen, Coaches und Berater:innen, die nach neuen wirksamen Methoden für ihre eigene Arbeit suchen
• Aktivist:innen und Changemaker:innen, die die Innere Dimension des gesellschaftlichen Wandels einbeziehen wollen
• Alle, die sich für den gegenwärtigen Paradigmenwechsel von einer industriell-nationalen hin zu einer digital-globalen Welt interessieren

Mit Die Entfaltete Organisation. Mit Inner Work die Zukunft gestaten bieten wir Dir eine differenzierte und zugleich praktische Übersicht zu New Work, kompetenzbasierter Führung und den inneren Kompetenzen, die nötig sind, um erfolgreich zu arbeiten und eine neue authentische und inklusive Gesellschaft aufzubauen.

Obwohl wir schon einen Verlag für das Buch haben, machen wir ein Crowdfunding, weil wir unsere vielen Unterstützer:innen, Leser:innen, Kund:innen und Mitstreiter:innen von Anfang an in das Projekt einbeziehen wollen
UND
weil es uns die Chance gibt, genau das Buch zu produzieren, welches wir selbst gerne lesen möchten. Dazu gehört, dass wir wieder mit den gleichen tollen Grafikern zusammenarbeiten, die schon New Work needs Inner Work gestaltet haben.

• Die erste Fassung des Buches ist fertig, In den nächsten Wochen werden wir es jedoch noch überarbeiten.
• Bei erfolgreicher Finanzierung werden wir zuerst unsere Gestalter - Heimann und Schwantes bezahlen. Sie erstellen 13 Grafiken, die wir euch zur Verfügung stellen.
• Wir bezahlen unsere Lektorin Cosima und Carmen, in unserem Team für Social Media verantwortlich
• Je nach dem Finanzierungsstand würden wir uns darum bemühen das Buch ins Englische zu übersetzen.