Crowdfunding since 2010

Aufbau eines neutralen, regionalen Kreativquartiers in Lüneburg als Kooperations- und Vernetzungsort zur Umsetzung EURER eigenmotivierten Projektideen

Schaffung eines Coworking Spaces als multisdiszplinären OFFLINE-Plattform für kooperative Projekt- und Kreativarbeit in Lüneburg im Rahmen eines zeitlich begrenzten Projekts (Pop-up-Charakter) für regional Klein(st)- und Mittelunternehmen und BusinessStarter.
Funding period
5/7/19 - 5/28/19
Realisation
Sommer bis Herbst 2019
Minimum amount (Start level): 12,000 €

zeitlich begrenzten Pop-Up CoworkingSpace schaffen:
kurzfristige Miet- & Betriebskosten für Zwischennutzung; state-of-the-art Infrastruktur; ggf. Renovierung

City
Lüneburg
Category
Community
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13.05.2019

Remote arbeiten im COWORKING SPACE?

Jürgen Meyer
Jürgen Meyer2 min Lesezeit

Warum sollte man "remote" -also entfernt vom festen Arbeitsort- arbeiten? Weil das Büro mitziehen kann und durch technische Möglichkeiten mobil wird. Diese Thema hat u.a. die jüngst die Capital am 21.04.2019 aufgegriffen.

Unternehmen sind zunehmend dafür aufgeschlossen z.B. digitale Nomaden zu unterstützen. Immer mehr Büro-Angestellte entdecken Remote- und andere flexibel Arbeitsmodelle inzwischen für sich, weil die Vorteile auf der Hand liegen.
Entscheidend ist dann, dass der mobile (remote) Arbeiter das beste Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen für die anstehende Tätigkeit findet. Und das die Internetinfrastruktur schnellste Anwendungen ermöglicht. Als Vorteile werden genannt:

1) Ein frei wählbarer, inspirierender Arbeitsplatz z.B. mit Meerblick. Nach Bedarf könnte dann in einem Coworking Space für eine Telefon- oder Videokonferenz ein ruhiger Konferenzraum angemietet werden.

2) Die Arbeit kann im Bio-Rhythmus angepasst an Jahreszeit oder auch Zeitzone erledigt werden. Tageshelligkeit mit seiner psychologischen, aktivitätsteuernden Wirkung kommt damit auch Pendlern zugute.

3) Das Arbeitsleben verdient wieder seinen Namen. Work-Life-Blending führt womöglich nicht zu reduzierter Arbeitszeit aber zu qualitativ hochwertiger und produktiver Lebenszeit. Durch fließende Übergänge fallen Grenzen zwischen stressigen Arbeitsalltag und reinen Erholungsphasen weg.

4) Es entstehen Verbindungen zu Menschen, die ebenso bewusst ein derartiges Arbeits- und Lebensmodell gewählt haben, aber trotzdem verschieden sind. Aus Geschäftsbeziehungen können Freundschaften werden und umgekehrt.

5) Ein Remote-Office kann die Lebenshaltungskosten senken. Pendlerkosten entfallen, in anderen (europäischen) Regionen ist das Preisniveau vielleicht viel niedriger, mitunter steigt die Lebensqualität sogar durch gemeinsam geteilte Ressourcen.

Nach erlebter Remote-Office-Erfahrung abseits des Büroalltags ist vermutlich lediglich eine gewisse Suchtgefahr von Nachteil.

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