Vorstellung: Wer bin ich und warum engagiere ich mich für das Projekt?
Wer bin ich und was mache ich?
Ich bin Silke Karzmarzik, habe als Wirtschaftsgrafikerin und Assistentin gearbeitet. Vor einigen Jahren habe ich bemerkt, dass mich das nicht wirklich erfüllt und ich lieber etwas gemeinnütziges machen möchte. Vor einem Jahr kam ich zum LernSINN erlebBAR e.V., zu Beginn im administrativen Bereich und jetzt in diesem Projekt. Inzwischen habe ich auch das Coaching und Seminar der ArbeitsSINN erlebBAR durchlaufen und befinde mich in der Ausbildung zum ArbeitsSINN Coach.
Warum engagiere ich mich für Gemeinwohl in der Karriere, eine kostenlose und frei zugängliche Personal- und Arbeitsvermittlung?
Als Assistentin und privat hatte ich schon von beiden Seiten mit diesem Thema zu tun. Und auf beiden Seiten war es schwierig, das passende Gegenüber zu finden.
Ein Punkt ist, dass die großen Vermittlungsplattformen ziemlich teuer sind. Deshalb ist es für kleine und mittelständige Unternehmen nicht stemmbar, dort Anzeigen zu schalten. Außerdem ist meine Erfahrung, dass über Stellenanzeigen dort sehr viele nicht passende Bewerbungen eingehen und der Auswahlprozess sehr aufwändig ist.
Der zweite Punkt ist, dass es z.B. für mich als arbeitssuchende Quereinsteigerin, die vieles direkt in den Jobs und nicht in Ausbildungen gelernt hat, schwer ist, meine Qualifikationen und Kompetenzen nachzuweisen. Damit falle ich bei den meisten Stellenanzeigen schnell aus dem Raster und meine Bewerbung wird nicht beachtet.
Mit Gemeinwohl in der Karriere, einer Arbeitsvermittlung, die auf Werten und Kompetenzen beruht und kostenlos ist, können diese beiden Probleme gelöst werden:
Kleinere und mittelständische Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften, bekommen eine Plattform und Sichtbarkeit für die Mitarbeitersuche. Ich als Jobsuchende finde auch Stellenanzeigen dieser Unternehmen.
Durch das Matching von Kompetenzen, Werten und Visionen beider Seiten ist ein passgenauer Abgleich schon bei der Job- oder Mitarbeitersuche möglich. Das erspart viel Zeit bei der Suche und auch viel Aufwand bei der Neueinstellung von Mitarbeitern. Ganz einfach dadurch, dass beiden Seiten von vorherein klarer ist, ob man zueinander passt.
Arbeitssuchende und Arbeitgeber sinnvoll miteinander zu verbinden ist meine Motivation, an diesem Projekt mitzuwirken.
Für die Kampagne habe ich fünf Fotos als Dankeschön zur Verfügung gestellt, weil die Schwarz-Weiss-Fotografie meine private Leidenschaft ist und ich diese gern mit anderen teile. Ich hoffe, dass sie bei unseren Unterstützern Anklang finden. Ihr könnt als Unterstützer jeweils eines dieser Bild erwerben und ein motiv auswählen.
