Crowdfinanzieren seit 2010

mit chronischer Erkrankung

Unsere Freundin & Kollegin Monia Ben Larbi hat ein Buch geschrieben über ihre Versuche, trotz chronischer Krankheit zu arbeiten. Sie ist Bildungsforscherin, Organisationsentwicklerin und Expertin für New Work. In ihrem Buch gibt sie persönliche Einblicke in ihr Erleben chronischer Erkrankung und wie wichtig arbeiten für die Gesundheit ist. Sie nimmt uns mit in Erfahrung von New Work Ideen und den Lösungen für gesundes Arbeiten, die dort verborgen sind. Nicola & Hannah
Datenschutzhinweis
Finanzierungszeitraum
06.03.23 - 31.05.23
Realisierungszeitraum
2023
Mindestbetrag (Startlevel): 4.000 €

Mit dem Geld werden wir Lektorat, Layout und Druck der ersten 200 Ausgaben von Monias Buch "Einfach (nur) arbeiten" finanzieren.

Stadt
Fichtenhöhe
Kategorie
Bildung
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Primäres Nachhaltigkeitsziel
3
Gesundheit

Worum geht es in dem Projekt?

Gesunde Kranke haben noch kein Forum, keine Möglichkeiten voneinander zu lernen und gemeinsame Interessen wahrzunehmen. Da Maßnahmen in Organisationen wie in der Gesellschaft als Ganzes zumeist ohne die Betroffenen selbst entwickelt werden, findet vieles auf Basis von Vorurteilen über die „eingeschränkten und rettungsbedürftigen Kranken“ und nicht in Hinblick auf eine reflektierte Fachkraft mit gut integrierten gesundheitlichen Einschränkungen statt.

Um hierfür mehr Verständnis zu schaffen, hat Monia ein Buch geschrieben - über ihre eigenen Erfahrungen und ihre Anstrengungen trotz diverser Einschränkungen z.B. in der Belastbarkeit, die Arbeit, die sie liebt und für die sie so eine Expertin ist, weiter zu machen. Dabei gibt sie uns tiefe Einblicke in ihr Erleben, während akuter Phasen ihrer Erkrankung, ihre Erfahrungen mit dem staatlichen Hilfesystem und ihren Erfolgen in einem Netzwerk von Kolleg:innen, Kooperationspartner:innen, Freund:innen, vertrauten Wegbegleiter:innen einen Weg zu finden, ihren Beitrag zu leisten, der finanziell honoriert wird.

Es ist ein spannendes Buch, das berührt. Monia verliert weder ihren Humor noch ihren Scharfsinn, wenn sie beschreibt was sie erlebt.

Was sind die Ziele und wer ist die Zielgruppe?

Unser Ziel ist es, dass Monias Buch veröffentlicht wird - dazu benötigt sie noch etwas Unterstützung, u.a. im Lektorat und Layout. Über "Vorbestellungen" kann sie das finanzieren.
Wir glauben fest, dass es ein großer Mehrwert ist, für alle, denen nicht gleichgültig ist, wie es anderen Menschen geht.
Das Thema "Gesunde Kranke" wird in der Arbeitswelt unserer Ansicht nach, viel zu wenig beachtet. Krankheiten sind nach wie vor mit einem Tabu belegt, der Anspruch ist weiterhin fit, belastbar, einsatzfähig, stressresistent zu sein, selbst wenn die Allermeisten ganz andere Erfahrungen machen.
Immerhin gibt es hier und da schon die Einsicht, dass Resilienzstärkung und Regeneration Teil von Arbeitskontexten werden sollte, allerdings geht es hier meistens nur um Stressreduktion.
Das Buch richtet sich an alle, die selbst Erfahrungen mit chronischen Erkrankungen haben und solche, die mit Menschen mit chronischen Erkrankungen zusammenarbeiten.
Wenn du in einem New Work Environment arbeitest, wenn in deinem Arbeitsumfeld Selbstorganisation eine Rolle spielt, wenn Inklusion, Diversität und Diskrminierungssensibilität Anliegen für dich sind, dann richtet sich dieses Buch an dich.

Warum sollte jemand dieses Projekt unterstützen?

Du solltest das Projekt unterstützten, wenn du ein interessantes, spannendes, augenöffendes Buch bekommen willst, das dich unterstützt sensibler zu werden für die Belange chronisch kranker Menschen - oder Dich als Betroffene:r stärkt.

Was passiert mit dem Geld bei erfolgreicher Finanzierung?

Wenn wir das Finanzierungsziel von 4.000,00€ erreichen, werden die ersten 200 Exemplare von Monias Buch gedruckt werden und du bekommst ein Exemplar.

Wer steht hinter dem Projekt?

Hinter diesem Projekt stehen Nicola Kriesel und Hannah Hummel. Wir sind langjährige Freundinnen, Kolleginnen und Wegbegleiterinnen von Monia und es ist uns ein Herzensanliegen, dass ihre Geschichte publik wird.

Nicola Kriesel
Ich kenne Monia seit ca. 10 Jahren und durfte sie beim Schreiben ihres Buches an der ein oder anderen Stelle begleiten. Monia und ich sind Freundinnen und Kolleginnen mit Leidenschaften für New Work, Organisationsentwicklung, Bildung und Mediation. Auch die Themen Krankheit und Gesundheit, Resilienz, Regeneration sowie Salutogenese verbinden uns. Ich freue mich, wenn ich mit meinem hiesigen Engagement dazu beitragen kann, dass Monias Buch das Licht der Welt erblickt.
Wenn auch dir Inklusion und Diversität ein ernsthaftes Anliegen sind, dann wirst du dort viele neue Impulse bekommen.

Hannah Hummel
Ich engagiere mich begeistert für freie Bildung und selbstbestimmtes Leben. Beide Themen verbinden mich mit Monia. Beziehungsorientierung, Spaß und Inklusion sind Aspekte, ohne die Selbstbestimmung nicht gelingen kann. Ich engagiere mich hier für die Veröffentlichung von Monias Buch, weil ich gerne einen Beitrag leiste, dass die Frage „Wie können alle, die wollen, sinnerfüllt teilhaben?" selbstverständlich allgegenwärtig ist und Lust statt Angst hervorruft.

Team Monia

Welche Nachhaltigkeitsziele verfolgt dieses Projekt?

Primäres Nachhaltigkeitsziel

3
Gesundheit

Warum zahlt das Projekt auf dieses Ziel ein?

Das Buch leistet einen wichtigen Beitrag zu Inklusion, zeigt auf, an welchen Stellen in der Gesellschaft - vorrangig im Arbeitsleben - Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen (oftmals versehentlich) ausgeschlossen werden.

Dieses Projekt zahlt außerdem auf diese Ziele ein

10
Weniger Ungleichheit

Das Crowdfunding-Projekt war nicht erfolgreich und kann nicht mehr unterstützt werden.

  • Alle Bestellungen und Zahlungen wurden automatisch storniert und rückabgewickelt.
  • Du hast Fragen? Melde dich beim Startnext-Support-Team.
Was heißt das?
Impressum
LLauGH e.V.
Udo Münte
Dorfstr. 2
15306 Fichtenhöhe Deutschland

Wir suchen nach Lösungen, die es Menschen mit chronischer Erkrankung ermöglichen, sinn- und wirkungsvoll zu arbeiten, weil…

… die Expertise von kranken Menschen nicht verloren geht und sie mindestens genauso wie gesunde Menschen das Bedürfnis haben, die Welt mitzugestalten;

… die Welt über Fachkräftemangel klagt und die Expertise chronisch kranker Menschen brachliegt;

… es inzwischen viele Arbeitsansätze gibt, die echtes inklusives Arbeiten ermöglichen, gewinnbringend für alle;

… kranke Menschen Fähigkeiten entwickeln, die dringend gebraucht werden, wie Reflexion, Priorisierung u.ä.;

… unsere Gesellschaft die Potenziale aller benötigt und es sich nicht leisten kann, so viele Menschen auszuschließen, nur weil sie etwas weniger belastbar sind;

… die Gruppe „chronisch kranke Menschen, die arbeiten (wollen)“ keine Lobby hat und sie nicht in Antidiskrimierungsgesetzen vorkommt.

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BUCH: Einfach (nur) arbeiten
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