HUMANS OF NEW WORK

Möglichkeiten für eine neue Art des Arbeitens aufdecken.

Durch die Digitalisierung - vor allem Automatisierung und künstliche Intelligenz - die Globalisierung, den gesellschaftlichen Wertewandel und das neue Verständnis von Organisationen ist vieles denkbar und möglich geworden. Doch in vielen Unternehmen geht der Wandel zur Neuen Arbeitswelt nur sehr schleppend voran. Manche Mitarbeiter spüren eine größer werdende Kluft zwischen ihren persönlichen Werten, Zielen und Leidenschaften – und der Realität ihres täglichen „Broterwerbs“. Es braucht Orientierung, Perspektiven und Ansätze, wie das Neue Arbeiten heute und morgen gelebt werden kann.

Humans Of New Work ist eine deutsch-englische Plattform mit dem Auftrag, Orientierung zu schenken, wie auch Perspektiven und Möglichkeiten über das Neue Arbeiten aufzudecken.
Durch ganz persönliche Geschichten von Einzelnen die sich getraut haben, Konventionen in dem momentan gelebten System Arbeit zu hinterfragen, und neue Formen des Arbeitens zu gestalten und anzutreiben. Das kann eine Firmenlenkerin sein, die nach neuen Lösungen für große und kleine Fragen sucht, beispielsweise, wie die Generation Y geführt werden kann oder welche Ideen es für Jobsharing auf Führungsebenen gibt. Oder ein Manager, der den Spagat zwischen Familie und Beruf zunehmend belastend empfindet und neue Wege beschreiten möchte. Oder ein Berufseinsteiger, der überlegt, nach welchen Kriterien er seinen ersten Job aussuchen sollte.

Gemeinsam haben diese Humans Of New Work, dass sie neugierig sind. Und offen dafür, dem Neuen in die Organisation und die Welt zu helfen. Auch gegen Widerstände und mit Hartnäckigkeit. Dadurch, dass wir ihre persönlichen Geschichten erzählen - mit ihren Glücksmomenten und Rückschlägen - möchten wir inspirieren und jedem Mut machen, sich auf die Suche zu begeben.

Perspektivisch möchte Humans Of New Work neben den geschriebenen Geschichten auch Filmbeiträge produzieren. Auch die Vernetzung im "echten Leben" gehört zu unserem Konzept. Mehr dazu ganz unten unter "Was passiert ..."

Unternehmenslenker und Gründer, Mitarbeiter und Führungskräfte, Freigeister und Studierende.

Egal ob jemand als Gründer oder Führungskraft vor dem Problem des Talentkampfes steht, als Absolvent gerade seinen Traumjob sucht oder als Mitarbeiter an den verkrusteten Arbeitszeitmodellen verzweifelt - jeder kann Teil der Bewegung hin zur Neuen Arbeitswelt sein.

Ziel ist es, eine Gemeinschaft zu werden, die auf vielfältige Weise voneinander lernt, einander unterstützt und inspiriert und so den Einzelnen, die Gemeinschaft, unsere Gesellschaft, und damit die Welt ein bisschen besser macht - nicht weniger als das ist die Vision.

Bewegung für die neue Arbeitswelt ermöglichen.
Aus Neugier, aus Lust auf mehr Humans Of New Work - und einem bisschen Idealismus und Weltverbessererimpuls.

Um als Unternehmen Einblicke zu gewinnen in den "Mitarbeiter der Zukunft", was ihn antreibt, anzieht und in der Organisation hält. Die eigene Haltung, den Sinnzweck und das Selbstverständnis der eigenen Organisation zu überprüfen, und daraus Ansätze für das menschliche ZUSAMMEN-arbeiten abzuleiten. Um von anderen Organisationen zu lernen, Wissen zu teilen und sich zu vernetzten.

Um als Einzelner Neues zu entdecken, Ideen zu sammeln um den eigenen Berufsweg zu gestalten, Insider-Informationen aus Organisationen zu erhalten, die bereits innovative Arbeitskonzepte ermöglichen und die eigene Arbeitswelt auf den Kopf zu stellen. Sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und gemeinsam das Neue Arbeiten von Herzen zu bewegen und gestalten.

Was passiert bei 20.000?
Wir haben die Grundlage, um bis Ende des Jahres regelmäßig weitere Humans Of New Work Geschichten zu schreiben. Wissen zu teilen, euch, der Community eine Plattform zu bieten, und gemeinsam weitere Bewegung in die neue Arbeitswelt reinzubringen.

Was passiert bei 40.000?
Wir machen den nächsten Schritt: Neben unseren Geschichten bauen wir die Plattform mit (Live-) Videoformaten aus und entwickeln eine Community, die sich mit konkreten Fragen, Ratschlägen und Ideen gegenseitig anregt. Die Ausgestaltung wird in Kollaboration mit euch erfolgen, so dass es wirklich unsere Plattform wird. Wir machen uns auf aus dem Norden in Richtung ganze Republik und weiten unser Vorhaben national wie auch international aus.

Was passiert bei 100.000?
Erst sind wir sprachlos. Dann fallen wir uns in die Arme. Dann sind wir sehr, sehr, sehr (!!) dankbar. Zum Schluss jubeln, tanzen und feiern wir (und drehen davon Insta-Stories).
Mit 100.000 können wir mit euch gemeinsam etwas Großes schaffen. Wir planen regelmäßige Events, in Berlin, Hamburg bzw. in ganz Deutschland, um mit euch und unseren Humans Of New Work Protagonisten zu diskutieren, zu arbeiten und zu schaffen. Wir vernetzen euch, geben euch Raum für Ideen und zum Ausprobieren. Wir bringen das Thema New Work in die Aufmerksamkeit von Unternehmen, Politik und Öffentlichkeit - und unterstützen und beschleunigen so den Wandel hin zu einer humaneren, sinnerfüllteren Arbeitswelt.