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Geplanter Startzeitpunkt
Seitdem Frauen gegen Lohn arbeiten dürfen – und ja, es ist erstaunlich, dass das noch gar nicht so lange der Fall ist – beschäftigt uns das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit Jahrzehnten wird darüber diskutiert, doch was hat sich wirklich verändert? Ab dem ersten Kind sind es meist die Frauen, die weit unter ihren Fähigkeiten arbeiten, fernab von finanzieller Unabhängigkeit und Anerkennung. Und das, obwohl ganz Deutschland nach Fachkräften schreit. Damit ist jetzt Schluss!
Wir haben genug von leeren Worten, endlosen Debatten und Statistiken, die nur beweisen, was wir längst wissen. Jetzt handeln wir! JOBS FOR MOMS® ist mehr als nur eine Job- und Serviceplattform für Mütter und familienbewusste Unternehmen – es ist die Spitze eines Eisbergs voller Einsatz. Unter der Wasseroberfläche packen wir an, brechen alte Strukturen auf, entwickeln echte Lösungen, setzen neue Standards für Arbeit und schaffen menschenfreundliche Transformationsprozesse. Wir fördern Kooperationen und bauen Verbindungen, um gemeinsam voranzukommen.
JOBS FOR MOMS® denkt wirtschaftliche und gesellschaftliche Lösungen von Anfang an zusammen:
Wirtschaftlich: Wir steigern die Finanzkraft von Frauen durch den Zugang zu guten Jobs und stärken den Erfolg von Unternehmen durch neu gewonnene Fachkräfte.
Gesellschaftlich: Wir beseitigen Hürden für berufstätige Mütter und Wiedereinsteigerinnen und verbessern die familienfreundlichen Bedingungen in Unternehmen.
Diese Plattform ist mehr als ein Portal; sie ist eine Bewegung, die Frauen zusammenbringt, weibliches Potenzial entfaltet und das soziale Klima verbessert. Und das ist genau das, was nötig ist, um den dringend erforderlichen ökologischen Wandel zu meistern – nur mit echter Kooperation schaffen wir das!
Unser Ziel ist es, Brücken zu bauen zwischen zwei bisher viel zu stark getrennten Welten: Müttern und Unternehmen. JOBS FOR MOMS® vereint als erste Job- und Serviceplattform drei zentrale Zielgruppen:
1. Familienbewusste Unternehmen auf der Suche nach wertvollen Fachkräften.
2. Mütter, die beruflich aktiv sein und ihre Kompetenzen voll einbringen wollen.
3. Netzwerkpartner*innen mit Angeboten in den Bereichen Coaching, Beratung, Qualifizierung und Gesundheit.
Unsere Hauptziele:
Es braucht eine Gemeinschaft, um Grenzen zu verschieben und wahre Innovation zu schaffen. Genau deshalb brauchen wir dich und deine Unterstützung, um:
Unser Ziel? Wachstum! Wir möchten bundesweit aktiv werden. Die entscheidende Frage ist: Wer wächst mit uns?
Nach unserem Auftritt in der Tagesschau Ende April 2024 wurde deutlich, dass der Bedarf an unserer Lösung nicht nur deutschlandweit, sondern auch international besteht. Bis heute haben wir unser Unternehmen im Bootstrapping-Verfahren aufgebaut und jedes verfügbare Kapital bis aufs Letzte genutzt, um das Maximum herauszuholen. Jetzt ist der Punkt erreicht, an dem es eine Crowd braucht. Mit eurer Unterstützung können wir:
Wer möchte mit uns Grenzen verschieben, verkrustete Strukturen aufbrechen, überholte Denkmuster überwinden und echten Wandel schaffen? Wer ist bereit, einen Impact zu hinterlassen, Gender Gaps zu schließen, Menschen zu stärken, Gedanken zu verändern und neue Wege einzuschlagen?
Unterstütze eine soziale Innovation und ein frauengeführtes Startup, das daran arbeitet, Systeme nachhaltig zum Besseren zu verändern. Wir freuen uns auf alle Mutigen, die mit uns gehen!
Jeder Beitrag zählt! Bei erfolgreicher Finanzierung fließt das Geld in drei zentrale Bereiche: Personal, Produktentwicklung und Marketingkampagnen.
1. Personal: Wir investieren in qualifizierte Mitarbeiter*innen, um unseren Zielgruppen den bestmöglichen Service zu bieten. Ein starkes Team ermöglicht es uns, Mütter umfassend zu unterstützen und Unternehmen professionell zu betreuen.
2. Produktentwicklung: Um das Nutzererlebnis unserer Plattform stetig zu verbessern, fließt ein Teil der Mittel in die Weiterentwicklung von Funktionen, die die Jobsuche und den Bewerbungsprozess für Mütter optimieren und die Präsentation familienbewusster Unternehmen verbessern.
3. Marketing: Um unsere Reichweite zu vergrößern, investieren wir in gezielte Marketingkampagnen. Damit gewinnen wir nicht nur mehr familienfreundliche Unternehmen, die sich auf unserer Plattform präsentieren, sondern erreichen vor allem Mütter, die passende Stellenangebote suchen und ihre Karriere mit ihrer Familie in Einklang bringen möchten.
Diese Investitionen schaffen einen positiven Kreislauf: Jeder investierte Euro fördert Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung, stärkt die Wirtschaft durch neu gewonnene Fachkräfte und unterstützt Unternehmen dabei, familienfreundliche Strukturen zu etablieren.
Kurz gesagt: Wir investieren in Frauen – und das bedeutet, in eine nachhaltige, zukunftsorientierte Gesellschaft zu investieren.
Die Gründerinnen, Anke Hollatz und Hanna Jones, sind zwei Frauen aus unterschiedlichen Generationen, die eine zentrale Frage antreibt: Wie können qualifizierte Mütter als die Fachkräfte erkannt werden, nach denen Unternehmen mit großem Aufwand suchen? Seit 2020 arbeiten die beiden Ethnologinnen an der Umsetzung dieser Vision. Seit 2022 werden sie von einem großartigen Team unterstützt, das voller Tatendrang, Expertise und unermüdlichem Engagement die Hebel in Bewegung setzt, die nötig sind, um echte Veränderungen zu schaffen.
Unser Team steht für nachhaltige, familienfreundliche Transformationsprozesse – und das immer mit guter Laune! Gemeinsam arbeiten wir daran, alte Strukturen aufzubrechen und neue Wege zu gehen.
Unser Motto? „Wir sollten nie daran zweifeln, dass eine kleine Gruppe aufmerksamer, engagierter Bürger*innen die Welt verändern kann. Das war stets der Fall und wird auch in Zukunft so bleiben.“ – Ein Zitat der amerikanischen Kulturanthropologin Margaret Mead, das unseren Spirit perfekt einfängt.
Hanna Jones
Ziel 5 Geschlechtergerechtigkeit: „Die Gleichstellung der Geschlechter ist für den Erfolg aller Ziele unerlässlich.“ (UN-Women 2018) und somit eine der wichtigsten Voraussetzungen um alle ‚Sustainable Development Goals‘ (SDGs) zu erreichen!
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