In Indien sind Männer eher erwerbstätig als Frauen: 25 % der Frauen sind derzeit erwerbstätig, verglichen mit 75 % der Männer, wie aus dem National Family Health Survey report-5. hervorgeht. Auf dem 126 out of 162 on the UNDP’s 2019 Gender Inequality Index (GII) 2019 liegt Kenia mit einem Wert von 0,52 auf Platz 126 von 162. Der Index misst geschlechtsspezifische Ungleichheiten in drei Bereichen der menschlichen Entwicklung: wirtschaftlicher Status, reproduktive Gesundheit und Selbstbestimmung.
Project Tres ist eine gemeinnützige Organisation, die Kunsthandwerkerinnen in Indien und Kenia durch Ausbildung und Qualifizierung unterstützt.
Michelle Obama sagte einmal, dass "wenn Mädchen gebildet sind, ihre Länder stärker und wohlhabender werden". Nach Angaben des Internationalen Währungsfonds könnte die Beseitigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in Ländern mit einer geringeren weiblichen Erwerbsbevölkerung zu einem BIP-Wachstum von bis zu 35 % führen. Die wirtschaftlichen Vorteile, die sich aus der Beseitigung der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ergeben, sind bedeutender, als sich die meisten Menschen vorstellen können.
Wir unterstützen Frauen, damit sie ein nachhaltiges Einkommen erzielen und finanzielle und emotionale Unabhängigkeit erlangen können.
Seit dem Beginn unserer Arbeit in Indien im Jahr 2016 und der Gründung unserer Organisation in Deutschland im Jahr 2020 haben wir bereits 120 Frauen unterstützt.
Wir investieren weiterhin in Führungsqualitäten, weibliches Unternehmertum, Berufsausbildung, persönliches Wachstum, Kompetenztraining und Gruppenaktivitäten. Auf diese Weise werden die Frauen und die Gemeinschaften, die von unserer Arbeit betroffen sind, stärker und widerstandsfähiger und haben die Möglichkeit, in Zukunft in ihren eigenen Gemeinschaften einen Wandel herbeizuführen, der sich direkt auf ihre Gemeinschaften auswirkt und potenziell auch globale Auswirkungen hat.
- Miete und Unterhaltskosten unserer beiden Zentren in Indien und Kenia. Die Zentren sind Räume, die wir seit 2018 in Indien und 2019 in Kenia haben und die unseren Frauen als Arbeitsplatz, Treffpunkt und Notunterkunft (z.B. bei Gewalt) dienen. Es ist auch ein Ort, an dem die Kinder aus den Gemeinden spielen können. Alle Programme, Besuche und Erfahrungen finden in diesen Räumen statt.
- Gehälter und Provisionen.
Derzeit erhalten zehn Frauen ein monatliches Gehalt für ihre Arbeit in unserem Projekt, während die übrigen zwanzig auf Provisionsbasis bezahlt werden. Dieses Geld hat sie schon sehr weit gebracht, denn es gibt ihnen Stabilität und finanzielle Unabhängigkeit sowie die Möglichkeit, aktiv Entscheidungen in ihrem Haushalt zu treffen.
Im Jahr 2023 wollen wir in der Lage sein, weiteren 5 Frauen Gehälter zu zahlen. Dies würde bedeuten, dass 50 % der betreuten Frauen ein nachhaltiges Einkommen erhalten, was in dem Gebiet, in dem das Projekt durchgeführt wird, überraschend ist. Diese Frauen sind für die gesamte Verwaltung unserer Organisation in beiden Ländern verantwortlich, d.h. sie sind zuständig für unsere Finanzen, die Rechenschaftspflicht, die Ausbildung neuer Mitglieder sowie die Qualitätskontrolle und die Lagerverwaltung der dort hergestellten Produkte.
- Therapiekosten für unser Programm zur psychischen Gesundheit für alle 30 Frauen. Das Therapieprogramm ist eine Initiative, die wir im Jahr 2020 während der Covid-19-Pandemie gestartet haben. Die Frauen in unserem Projekt hatten mit ihrer psychischen Gesundheit zu kämpfen. In Zusammenarbeit mit zwei lokalen Organisationen starteten wir dieses Programm, das ihnen Gruppensitzungen und Einzelsitzungen bietet. Die bisherigen Ergebnisse sind erstaunlich, denn sie helfen ihnen, Notlagen und individuelle Herausforderungen zu überwinden, und stärken und entwickeln die Teams.
- Unterstützung in den Bereichen Gesundheit, Schule und Miete. Wir bieten Unterstützung für diejenigen, die die Kosten für Gesundheit und Schule nicht tragen können. Vor allem in Kenia sind die Kosten für das, was in den Industrieländern als grundlegend gilt, stratosphärisch hoch. In beiden Ländern müssen die Schulgebühren auf einmal bezahlt werden, damit das Kind seine Ausbildung fortsetzen kann. Wir übernehmen auch die medizinischen Kosten in Notfällen für die Frauen von Project Tres und ihre Familien sowie die Betreuung während der Schwangerschaft und nach der Geburt.
- Workshops, Kurse und Materialien zur Entwicklung der Fähigkeiten unserer Frauen, wie z. B. Computerkurse, die ihnen helfen, Autonomie zu erlangen und ihnen neue Lernmöglichkeiten eröffnen; Englischkurse, damit die Frauen in Indien in der Lage sind, mit Touristen zu kommunizieren und mehr Geschäft für sie zu generieren; und andere Aktivitäten.
- Exkursionen.
Mit der Zeit haben wir gelernt, wie wirkungsvoll und erfüllend Exkursionen sind. Sie bieten nicht nur den Frauen, sondern auch den Freiwilligen die Möglichkeit, sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Wir möchten, dass drei Mitglieder unseres Teams die Möglichkeit haben, unser großartiges Team in Kenia kennenzulernen um aussagekräftige Daten für Verbesserungen und die Suche nach Zuschüssen und Finanzierungen zu erhalten.
Alles, was mit Marketing zu tun hat, wie z. B. Fotos zur Werbung für unsere Produkte, Briefpapier, digitale Anzeigen und Forschung. Außerdem werden damit verkaufsbezogene Ausgaben wie Veranstaltungen und Messen, unser Online-Shop und unsere Website finanziert.
Seit Beginn unserer Arbeit haben wir hauptsächlich Unterstützung von Einzelpersonen erhalten. Da wir von einer Latina in Deutschland gegründet wurden, ist es für uns immer noch eine große Herausforderung, das Finanzierungsszenario zu verstehen und die Bürokratie zu bewältigen. Bis jetzt haben wir noch nie eine staatliche Förderung zur Finanzierung unserer Arbeit erhalten.
Wir nutzen Crowdfunding, weil wir glauben, dass die Menschen die Macht haben, Dinge zu verändern, vor allem, indem sie selbst entscheiden, wo sie ihr Geld investieren wollen.
Wir haben keine unnötigen Administrationskosten, und der Großteil der Mittel, die wir durch Spenden oder den Verkauf unserer Produkte erhalten, wird für die Durchführung unserer Projekte in Indien und Kenia verwendet. Die Verantwortlichen für die Führungspositionen in beiden Ländern sind dieselben Frauen, die einst auf der Suche nach Unterstützung und besseren Möglichkeiten zur Organisation gestoßen sind.
AUFSCHLÜSSELUNG DER KAMPAGNE FÜR Indien+Kenia
JÄHRLICHE ESSENTIELLE AUSGABEN 15.000€
2 x Miete der Zentren, Gehälter + Provisionen, Instandhaltung der Zentren, Lebensmittel, Kosten für den Transport.
SOZIALE HILFE 4.000€
Gesundheitliche Unterstützung, Schulunterstützung, Mietunterstützung, Programm für psychische Gesundheit.
PROGRAMMENTWICKLUNG 2.000€
Kenia-Reise März 2023 für 3 Mitglieder des Teams.
GESCHÄFTSENTWICKLUNG 4.000€
Veranstaltungen und Messen, Anzeigen, Gebühren für Online-Shops, Website, Briefpapier, Verpackungen, IT-Systeme.
KAMPAGNE INSGESAMT 25.000€
Falls wir unser Gesamtziel von 25.000€ überschreiten, werden die verbleibenden Mittel zur Deckung der Betriebskosten verwenden, die wir mit der Organisation in Deutschland haben.
Die Verwaltungskosten der Organisation in Deutschland beliefen sich im Jahr 2022 auf 41.000€.
Nach ihrem Abschluss als Modedesignerin arbeitete die Gründerin von Project Três, Carla Maria de Souza, mehr als sechs Jahre lang bei einigen der führenden brasilianischen Modemarken. Als sie im Alter von 23 Jahren in der Modeindustrie aufstieg, erkannte sie deren Grenzen, vor allem in Bezug auf die soziale und ökologische Nachhaltigkeit, was sie dazu veranlasste, ihre stabile Karriere aufzugeben.
Während sie sich auf eine Reise der Selbstbestimmung begab, um die Wunden zu heilen, die die häusliche Gewalt in ihrer Kindheit hinterlassen hatte, verspürte Carla das Bedürfnis, ihre Geschichte weiterzugeben und Menschen zu inspirieren, ihre Kämpfe und Traumata zu überwinden.
Mit ihren Fähigkeiten wollte sie die Mode in einen Weg der Selbstbestimmung verwandeln, und zwar auf nachhaltige, faire und ethische Weise. Sie wollte eine Bewegung starten. “Project Três” war geboren. Im Jahr 2015 packte sie all ihre Träume und zog nach Indien, um in die dortige Kultur einzutauchen. Project Três begann, als Carla Farida kennenlernte, die erste Frau, die sich ihr in Indien anschloss. Im Oktober 2020 wurde in Deutschland eine gemeinnützige Organisation von Carla gegründet.
Um die Geschäfte der Organisation kümmert sich die Brasilianerin Amanda Suzuki aus São Paulo, die seit 2016 dabei ist. Alle anderen Bereiche von Project Tres werden von Freiwilligen, meist Frauen, geleitet. Insgesamt besteht das Team aus 13 Personen aus 6 verschiedenen Ländern in den Bereichen Social Media, Vertrieb, Impact, Design und Management.
In Indien hat das Projekt 17 Frauen, von denen 9 monatlich bezahlt werden, um Aufgaben in den Bereichen Non-Profit-Management, Finanzen, Produktion, Qualitätskontrolle und lokale Erfahrungen zu übernehmen. Alle anderen Frauen werden auf Provisionsbasis bezahlt, so dass sie einen fairen Lohn für ihre Arbeit erhalten.
In Kenia gehören 13 Frauen zu unserem Team. Eine von ihnen, Linda, ist die Projektleiterin in Nairobi und wird monatlich bezahlt. Die anderen Frauen im Team sind für die Produktion und Qualitätskontrolle der von uns hergestellten Artikel zuständig.
Project Tres is a nonprofit organization that supports women artisans through education and skills-training in India and Kenya.
We contribute to women so they can have a sustainable income, and gain financial and emotional independence for themselves.
We have impacted 120 women since the start of our work in India in 2016 and the establishment of our organization in Germany in 2020.